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專注提供企業(yè)級(jí)超級(jí)自動(dòng)化平臺(tái),九科信息完成數(shù)千萬Pre-A輪融資/律所開啟網(wǎng)站"營業(yè)"| 一周法律科技速遞簡報(bào)

2021-03-13

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LEGALTECH FM | 科技之聲

本期導(dǎo)讀



COVID-19的出現(xiàn)使得組織清楚了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性。人們通常認(rèn)為工資發(fā)放是一個(gè)簡單獨(dú)立的業(yè)務(wù)流程,其實(shí)它是組織中最復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程之一,涵蓋了會(huì)計(jì)、稅收和統(tǒng)計(jì)等多個(gè)業(yè)務(wù)。尤其是對那些跨國大公司來說,薪資發(fā)放是一件非常耗時(shí)繁雜的事情。


隨著全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型和遠(yuǎn)程辦公的到來,組織對自動(dòng)化的需求越來越高,希望通過軟件機(jī)器人將重復(fù)、枯燥、無意義的數(shù)字化業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,從而提升工作效率和節(jié)省時(shí)間。在人力資源領(lǐng)域,薪資發(fā)放、員工招聘和資料錄入等業(yè)務(wù)場景存在大量機(jī)械化操作,而Papaya便是為客戶提供基于云端和AI的自動(dòng)化服務(wù)平臺(tái)。



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本期簡報(bào)


法律科技區(qū)塊鏈平臺(tái)"至信鏈"率先升級(jí)適配"長安鏈"



區(qū)塊鏈可信存證平臺(tái)"至信鏈"正式將底層區(qū)塊鏈技術(shù)升級(jí)適配"長安鏈",系法律科技領(lǐng)域首個(gè)適配"長安鏈"的大型區(qū)塊鏈應(yīng)用平臺(tái),對"至信鏈"和"長安鏈"的發(fā)展均有重要價(jià)值和積極意義。


"長安鏈"是國內(nèi)首個(gè)自主可控區(qū)塊鏈軟硬件技術(shù)體系,由北京微芯研究院、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、騰訊等知名高校、企業(yè)共同研發(fā)。"長安鏈"堅(jiān)持自主研發(fā),秉承開源開放、共建共享的理念,致力于構(gòu)建高性能、高可信、高安全的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施,提供新的解決方案。


據(jù)悉,"長安鏈"已實(shí)現(xiàn)軟硬件全部自主研發(fā)。軟件方面,"長安鏈"獨(dú)創(chuàng)深度模塊化、可裝配、高性能并行執(zhí)行的區(qū)塊鏈底層技術(shù)架構(gòu),實(shí)現(xiàn)抗量子加密算法、可治理流水線共識(shí)、混合式分片存儲(chǔ)等十余個(gè)核心模塊全部自主研發(fā),交易處理能力達(dá)到10萬TPS,位居全球領(lǐng)先水平。硬件方面,"長安鏈"全球首創(chuàng)基于RISC-V開源指令集的96核區(qū)塊鏈芯片架構(gòu),構(gòu)建物理安全隔離的高效可信運(yùn)行環(huán)境,實(shí)現(xiàn)智能合約的并行加速處理,大幅提升超大規(guī)模區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)交易性能。


"至信鏈"是騰訊聯(lián)合生態(tài)伙伴建設(shè)的可信存證平臺(tái),基于騰訊云區(qū)塊鏈底層技術(shù)打造。目前,"至信鏈"已接入多家公信力機(jī)構(gòu),包括工信部一所、四川省高級(jí)人民法院、深圳市前海合作區(qū)法院、北京國信公證處、深圳先行公證處、上海徐匯公證處、廈門鷺江公證處、深圳前海公證處、首都版權(quán)保護(hù)中心等眾多公信力機(jī)構(gòu),致力于共同構(gòu)建可信數(shù)字生態(tài),助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與法治社會(huì)建設(shè)。


(來源:騰訊智法)


律所開啟網(wǎng)站"營業(yè)"



疫情期間催生的大量網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)使相關(guān)供應(yīng)商應(yīng)接不暇。據(jù)調(diào)查顯示,在過去的一年當(dāng)中,30% 的人希望網(wǎng)站能夠設(shè)有即時(shí)咨詢的服務(wù)。律師事務(wù)所也紛紛注意到了這樣的需求,因此,已有不少律所通過在網(wǎng)站上添加咨詢窗口的方式與客戶進(jìn)行更為便捷的溝通。


應(yīng)答服務(wù)供應(yīng)商Moneypenny專門為律所提供此類咨詢的技術(shù)支持。他們發(fā)現(xiàn),大約46%的客戶會(huì)在晚上或周末登錄律所網(wǎng)站進(jìn)行咨詢。這些時(shí)間里,律所的辦公室雖然已經(jīng)關(guān)閉,但法律需求卻不會(huì)因?yàn)槁蓭煹墓ぷ鞫V?。此外,即時(shí)溝通的私密性也令人們有信心邁出尋求法律幫助的第一步。


無獨(dú)有偶,中國法律服務(wù)網(wǎng)將人工智能+大數(shù)據(jù)結(jié)合,上線了智能法律咨詢服務(wù)(https://ai.12348.gov.cn/pc/)。用戶只需根據(jù)問卷填寫相關(guān)信息,網(wǎng)站將針對問題實(shí)時(shí)分析,匹配數(shù)據(jù),在線為客戶出具法律咨詢意見書。網(wǎng)站目前已為用戶出具了110萬份智能法律意見書,用戶滿意率高達(dá)90%以上。


(來源:湯生路透)


專注提供企業(yè)級(jí)超級(jí)自動(dòng)化平臺(tái),九科信息完成數(shù)千萬Pre-A輪融資



3月8日消息,在距離天使輪不到2個(gè)月的時(shí)間,專注于提供企業(yè)級(jí)超級(jí)自動(dòng)化平臺(tái)的九科信息近日又完成數(shù)千萬元Pre-A輪融資,本輪融資由信天創(chuàng)投領(lǐng)投、金沙江創(chuàng)投跟投。九科創(chuàng)始人萬正勇表示,本輪融資資金將主要用于引進(jìn)海內(nèi)外尖端人才,提升產(chǎn)品研發(fā)、交付能力,建設(shè)數(shù)字化市場運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)品生態(tài)服務(wù)優(yōu)勢。


隨著企業(yè)勞動(dòng)力成本不斷增高以及人工老齡化帶來的人工紅利消失,企業(yè)使用數(shù)字機(jī)器人做替代或輔助人力的動(dòng)力會(huì)越來越強(qiáng)。九科自主研發(fā)的核心產(chǎn)品bit-Worker是第四代智能RPA,它能代替人把需要人力在電腦上完成的重復(fù)性、固定化、跨系統(tǒng)、跨模態(tài)的工作流程用虛擬員工自動(dòng)完成,從而幫助企業(yè)智能處理繁復(fù)工作,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、數(shù)字化、智慧化運(yùn)營。


九科bit-Worker作為一個(gè)企業(yè)級(jí)云原生自動(dòng)化SaaS平臺(tái),是當(dāng)下市場上僅有的一款能夠支持國產(chǎn)操作系統(tǒng)及國產(chǎn)辦公軟件的企業(yè)級(jí)自動(dòng)化SaaS產(chǎn)品,已對SAP、Oracle EBS、金蝶、用友、久其和WPS等多款企業(yè)級(jí)應(yīng)用做了適配和優(yōu)化,在多家大型企業(yè)客戶落地并長期穩(wěn)定運(yùn)行。九科在RPA這個(gè)賽道,作為后起之秀,其先進(jìn)的技術(shù)架構(gòu)和完善的產(chǎn)品功能,已達(dá)到業(yè)界一線水準(zhǔn)。


作為本輪融資的領(lǐng)投方,信天創(chuàng)投合伙人張俊熹表示了對RPA+AI行業(yè)和九科的認(rèn)可:RPA+AI是我們持續(xù)關(guān)注的賽道,九科的核心競爭力在于:強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)——公司核心管理團(tuán)隊(duì)均有超過20年的超大型企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);清晰的定位——公司從孵化的第一天就專注于企業(yè)級(jí)自動(dòng)化平臺(tái);優(yōu)秀的產(chǎn)品——市場上僅有的企業(yè)級(jí)云原生自動(dòng)化SaaS平臺(tái)。


(來源:RPA生態(tài))


智能自動(dòng)化平臺(tái)Papaya獲得C輪1億美元融資,估值達(dá)到10億美元



3月11日消息,智能自動(dòng)化平臺(tái)Papaya Global獲得C輪1億美元融資,估值達(dá)到10億美元。本輪融資由GreenOaks Capital Partners領(lǐng)投,Venture Partners、Scale Ventures、Bessemer Ventures等11家現(xiàn)有股東跟投。Papaya曾在去年10月份獲得B輪4000萬美元融資。


目前,Papaya為全球140多個(gè)國家/地區(qū)提供基于云端薪資和人才自動(dòng)化管理服務(wù),主要客戶有豐田、微軟、英特爾、WiX、General Dynamics等300多家企業(yè)客戶。Papaya表示,過去三年中每一年的銷售額均同比增長超過300%。


資料顯示Papaya創(chuàng)立于以色列,在美國紐約和中國香港設(shè)有辦事處。聯(lián)合創(chuàng)始人Eynat Guez曾在多家大型跨國企業(yè)擔(dān)任人力資源高管職位,并發(fā)現(xiàn)了該領(lǐng)域業(yè)務(wù)的諸多不便,因此與Herman、Ruben Drong一起創(chuàng)建了Papaya。Papaya提供員工招聘、員工管理、薪資發(fā)放、GDPR合規(guī)性管理四款智能自動(dòng)化產(chǎn)品,幫助用戶實(shí)現(xiàn)人力資源的完全自動(dòng)化管理。


員工招聘:通過Papaya的記錄雇主(EoR)解決方案,在沒有實(shí)體的情況下確??鐕陀梅珊弦?guī)性,并實(shí)現(xiàn)員工招聘流程自動(dòng)化。


員工管理:Papaya的智能自動(dòng)化平臺(tái)可以幫助HR快速錄入員工信息,例如,姓名、年齡、地址、聯(lián)系方式等并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)同步和更新,當(dāng)發(fā)現(xiàn)潛在威脅數(shù)據(jù)時(shí)會(huì)給雇主發(fā)送警報(bào)。


薪資發(fā)放:Papaya可以與HRIS、ERP、CRM等常用管理系統(tǒng)集成在一起,為140多個(gè)國家/地區(qū)提供薪資、福利和退休金等業(yè)務(wù)的自動(dòng)化服務(wù);如果是跨國企業(yè),將確保以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц豆べY。同時(shí)每月完成工資支付后,將會(huì)為管理人員生成數(shù)據(jù)報(bào)告方便財(cái)務(wù)人員查看人力費(fèi)用支出。


GDPR合規(guī)性管理:為了保證組織工資數(shù)據(jù)不外泄并符合GDPR要求,數(shù)據(jù)僅通過Papaya的自動(dòng)化平臺(tái)與用戶共享,而不是通過電子郵件共享。同時(shí)會(huì)自動(dòng)跟蹤所有工資付款情況,確保每次都符合法規(guī)。


GreenoaksCapital合伙人Patrick表示,Papaya Global為客戶提供了一流的智能自動(dòng)化解決方案,可有效將員工招聘、員工管理和薪水發(fā)放等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。他們的解決方案可有效幫助全球大型公司簡化人力資源方面的業(yè)務(wù)流程,開創(chuàng)一種全新的人機(jī)協(xié)作工作方式。


(來源:RPA生態(tài))


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